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Investmentfonds.de 21.11.2006:
Vergütung: Fondsmanager weiterhin Spitzenverdiener

   Freiburg (ots) - Führungskräfte im Fondsmanagement erreichen in 
der Immobilienwirtschaft Spitzengehälter in Höhe von bis zu einer 
halben Million Euro jährlich. Doch längst nicht jeder Fondsmanager 
und jede Führungskraft erreichen solche Schwindel erregenden 
Gehaltshöhen, so das Ergebnis der neuen Vergütungsstudie 
"Führungskräfte und Spezialisten in der Immobilienwirtschaft 
2006/2007". Das durchschnittliche Gehaltsniveau eines Fondmanagers 
mit Führungsverantwortung liegt bei 146.000 Euro jährlich.

   Bereits zum zweiten Mal hat PersonalMarkt zusammen mit der 
Baumgartner & Partner Unternehmensberatung und der 
"Immobilienwirtschaft", ein Fachmagazin aus dem Rudolf Haufe Verlag, 
die Gehälter von Führungskräften und Spezialisten in der 
Immobilienwirtschaft untersucht. Das Vergütungsniveau von 
Führungskräften in der Immobilienwirtschaft ist demnach im Vergleich 
zum letzten Jahr um rund vier Prozent gestiegen. Dagegen ist das 
Gehaltsniveau von Fachkräften und Spezialisten um rund einen 
Prozentpunkt gesunken.

   Wie in anderen Branchen müssen sich auch bei Immobilienunternehmen
immer mehr Führungskräfte einen Teil ihres Gehalts erst durch 
außergewöhnliche Leistungen verdienen. So erhalten 70 Prozent aller 
Führungskräfte in großen Unternehmen einen Teil ihres Gehalts in Form
von Prämien. Aber auch Fachkräfte und Spezialisten werden zunehmend 
erfolgsorientiert bezahlt. Bereits 17 Prozent aller Fachkräfte und 
Spezialisten in Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern bekommen 
Prämien. Im letzten Jahr lag dieser Anteil noch bei 12 Prozent.

   Zu den Top-Verdienern der Branche gehören neben den Fondsmanagern 
die Vertriebsleiter und Niederlassungsleiter. Das durchschnittliche 
Jahresentgelt liegt für  beide Funktionen bei rund 100.000 Euro 
jährlich. Bei den Fach- und Spezialisten-funktionen liegen 
Fondsmanager, Projektentwickler und Vertriebsleiter vorn. Die 
Position eines Fondsmanagers ohne Führungsverantwortung wird mit 
durchschnittlich rund 63.700 Euro im Jahr vergütet. Ein 
Projektentwickler kommt auf 56.200 Euro jährlich, ein Vertriebsleiter
ohne Mitarbeiter erreicht knapp 52.000 Euro.

   Fazit: Die Vergütungsschere öffnet sich auch bei den Gehältern in 
der Immobilienwirtschaft. Die Gehälter von Führungskräften und ihren 
Mitarbeitern werden noch stärker auseinander driften. Reine 
Verwaltungstätigkeiten werden zunehmend niedriger vergütet. Höher 
Qualifizierte in Finanzierung, Produktentwicklung oder Vertrieb 
dagegen können sich über Gehaltszuwächse freuen. Den vollständigen 
Artikel lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der "Immobilienwirtschaft"
(11/06).

   Die Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in der 
Immobilienwirtschaft 2006/2007" beinhaltet auf rund 350 Seiten 
detaillierte Informationen zur Höhe und Struktur der Vergütung von 15
Führungsfunktionen und 24 Fach- und Spezialistenfunktionen. 
Dargestellt wird die Vergütung nach Funktion, Firmengröße, 
Personalverantwortung sowie Komplexitäts- bzw. Schwierigkeitsgrad. 
Die Studie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und 
Personal-verantwortliche  aus allen Branchen. Sie kann zum Preis von 
400 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer per Email 
bestellung@personalmarkt.de oder online unter www.personalmarkt.de 
bestellt werden. Teilnehmer der Studie zahlen lediglich 150 Euro.

   Die PMSG PersonalMarkt Services GmbH zählt zu den führenden 
Vergütungsberatungen Deutschlands. Standort des Unternehmens ist 
Hamburg. Aus der ursprünglichen Vision, Transparenz in das Thema 
Gehalt und Vergütung zu bringen, ist heute eine der größten 
Gehaltsdatenbanken Deutschlands mit rund 250.000 aktuellen 
Datensätzen geworden. PersonalMarkt stellt seit Jahren eine 
innovative Online-Plattform für Vergütungsvergleiche zur Verfügung, 
die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen genutzt werden 
kann. Die Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH ist eine 
seit 1958 bestehende Unternehmens- und Personalberatung mit sowohl 
namhaften börsennotierten als auch erfolgreichen mittelständischen 
sowie öffentlichen Kunden. Der Beratungsschwerpunkt liegt in der 
HR-Beratung mit den Leistungsbausteinen Eingruppierungs-, Leistungs- 
und Vergütungsmanagement sowie Prozessmanagement.

   Das Fachmagazin Immobilienwirtschaft hält Führungskräfte in der 
Immobilienbranche über alle Entwicklungen auf dem Laufenden. Die 
Leser erfahren, welche Chancen der Markt aktuell bietet und wie sie 
diese professionell in Geschäfte umsetzen. Durch die einzigartige 
Kombination von Management- und Rechtsthemen erhalten 
Immobilienprofis eine sichere Grundlage für ihre Entscheidungen in 
den Bereichen Immobilienmanagement, Entwicklung und Vermarktung, 
Finanzen, Steuern und Recht. Abgerundet wird dieses einzigartige 
Nutzwertkonzept durch zahlreiche Zusatz-Services unter 
www.immobilienwirtschaft.de wie täglich aktuelle News, Arbeitshilfen,
Checklisten und Marktübersichten.

Originaltext:         Immobilienwirtschaft
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