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Investmentfonds.de 08.01.2009:
Wachstum 2011: Betriebliche Altersvorsorge nimmt Fahrt auf

   Hamburg (ots) - 94 Prozent der Top-Entscheider in der deutschen 
Versicherungswirtschaft rechnen in den kommenden drei Jahren mit 
einem Nachfrageschub bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Die 
Prognosen, die mit einem starken Zuwachs rechnen (60 Prozent), haben 
sich gegenüber 2006 mehr als verdoppelt. Ebenfalls stark wachsend 
werden die private Altersvorsorge und das übrige 
Lebensversicherungsgeschäft eingeschätzt. Auch hier haben sich die 
positiven Prognosen bis 2011 verdoppelt. Das sind die Ergebnisse der 
Studie "Branchenkompass 2008 Versicherungen" von Steria Mummert 
Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut.

   Insgesamt rechnen 88 Prozent der befragten Fach- und 
Führungskräfte in den kommenden drei Jahren mit Zuwächsen im 
Lebensversicherungsgeschäft und bei der privaten Altersvorsorge. Die 
Zahl der großen Optimisten stieg gegenüber 2006 sogar von 23 Prozent 
auf 46 Prozent der Befragten. Keiner anderen Versicherungssparte wird
dabei von den Experten ein größeres Wachstumspotenzial zugetraut.

   Neben der steigenden Vorsorgebereitschaft der Arbeitnehmer 
profitiert die betriebliche Altersvorsorge in erster Linie von den 
geänderten Rahmenbedingungen des Gesetzgebers. So sind beispielsweise
die Vorschriften für eine Übernahme der Anwartschaften (Portabilität)
bei einem Arbeitgeberwechsel deutlich flexibler geworden.

Hintergrundinformationen
Im Juni 2008 befragte forsa im Auftrag von Steria Mummert Consulting 
100 Entscheider aus 100 der größten Versicherungsgesellschaften 
Deutschlands über ihre Investitionsziele und Marktpolitik bis 2011. 
Die Entscheider vertreten die wichtigsten Sparten der Personen- und 
Schadenversicherung: Leben, Kranken, Kfz, Haftpflicht, 
Industrie/Gewerbe, Transport, Rechtsschutz und andere 
Sachversicherungen. Befragt wurden die Vorstandsvorsitzenden, 
Vorstandsmitglieder oder die Leiter der für Investitionen zuständigen
Finanz- und Entwicklungsabteilungen. Die Befragungen wurden mit der 
Methode des Computer Assisted Telephone Interview(CATI) durchgeführt.

Originaltext:         Steria Mummert Consulting
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