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Investmentfonds.de 09.12.2011:
Betriebliche Altersversorgung: Fonds locken mit höherer Rendite

   Köln (ots) - Der "Deutschen bAV Service" beobachtet in den 
vergangenen Monaten verstärkt, dass nun auch Fondsgesellschaften den 
Markt der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für sich erkannt 
haben. In Zeiten niedriger Zinsen werden Versicherungsprodukte 
zunehmend unattraktiv, so der Grundtenor der Fondsbranche. Es bestehe
also die große Chance für Fondsgesellschaften ein großes Stück vom 
bAV-Kuchen zu vereinnahmen.

   Jedoch auch Fondsgesellschaften und deren Vertretern ist eine 
rechtliche Beratung in Fragen rund um die Betriebsrente nicht 
erlaubt. Und somit stehen die Fondsgesellschaften vor demselben 
Problem wie die Versicherer.

   Seit dem Jahr 2010 wird in der Fachwelt eine rechtspolitische und 
rechtswissenschaftliche Diskussion zu den Rechtsberatungsbefugnissen 
von einzelnen Berufsgruppen im Rahmen der betrieblichen 
Altersversorgung geführt. Vor allem der Bundesverband der 
Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten 
e.V. (BRBZ), durch den der Deutsche bAV Service nachdrücklich in 
seiner Vorgehensweise unterstützt wird, hat diesbezüglich enorme 
Aufklärungsarbeit geleistet und herausgearbeitet, dass gerade 
Finanzdienstleister und Versicherungsmakler über keine abstrakte 
Rechtsberatungsbefugnis im genannten Beratungsbereich verfügen. Der 
BRBZ ist zu Fragen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und 
Zeitwertkonten der führende berufsrechtliche Fachverband, der sich 
für die Schaffung und Gewährleistung umfassender Beratungsstandards 
und -sicherheit in den weiten Aufgabenfeldern der bAV und der 
Zeitwertkonten einsetzt.

   Die Arbeitgeber, deren Personalleiter und Betriebsräte sind somit 
gut beraten, wenn Sie sich bei der Einrichtung, Verwaltung und Pflege
ihrer Betriebsrentenverpflichtungen professionellen Rat einholen, um 
die entsprechenden Haftungsgefahren abwälzen zu können. Diese 
Empfehlung betrifft auch die juristisch fundierte 
betriebsrentenrechtliche Beratung im Allgemeinen.

   Im Rahmen von Beratungsvorgängen zur betrieblichen 
Altersversorgung ist daher grundsätzlich eine strikte 
Kompetenzverteilung zu wahren. Diese wird dadurch erreicht, dass die 
Erbringung der erforderlichen Dienstleistungen über ein 
professionelles Netzwerk zu erfolgen hat, in dem die 
unterschiedlichen Aufgabenstellungen den unterschiedlichen 
Know-how-Trägern zugewiesen werden.

   Der Deutsche bAV Service (www.deutscher-bav-service.de) 
koordiniert vor diesem Hintergrund eine umfassende rechtssichere 
Beratung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und Berater und 
garantiert den genannten Gruppen einhergehend hohe Kompetenz, 
Professionalität und standardisierte Abläufe.

Originaltext:         Kenston Services GmbH
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