TOP-FONDS/ETFs 1 Tag
 Fondsname   WKN  % 1 Tag
 BGF World Gold F.A2 CHF H A1C1G3  2,96 
 BGF World Gold F.A2 EUR A0BMAL  2,90 
 MEDICAL BioHealth EUR H A0F69B  2,82 
 BGF World Gold F.A2 EUR H A0M9SB  2,70 
 BGF World Gold F.A2 SGD H A0Q5TA  2,45 
 LUNIS Biotech Growth Opp. A2PPKZ  2,41 
 RIM Global Bioscience 580452  2,36 
 MEDICAL BioHealth EUR 941135  2,22 
 BGF World Gold F.A4 USD A1JRXY  2,09 
 Stabilitas - Pacific Gold A0ML6U  1,78 
 Stabilitas - Pacific Gold A2H8YF  1,77 
 WEALTHGATE Biotech Aggres A2PYP9  1,51 
 Schroder ISF BRIC(Br.R.In A0HG8Q  1,16 
 Schroder ISF BRIC(Br.R.In A0JJ0K  1,16 
 Schroder ISF BRIC(Br.R.In A1J8MN  1,15 

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  TOP-FONDS/ETFs 10 Jahre
 Fondsname   WKN % 10 Jahre
 Invesco Technology S&P ETF A0YHMJ  511,90 
 Fidelity Fd.Gl.Technology 921800  498,35 
 Lyxor Nasdaq-100 UE A. ETF LYX00F  426,67 
 Invesco Mark.III p.EQQ ETF 801498  423,58 
 LM Clearbr.US Large Cap G A0MUYQ  421,43 
 JPM-US Technology Fd.A(ac A0DQQ4  420,44 
 DNB Fund - Technology Ret A0MWAN  419,73 
 JPM-US Technology Fd.A(di 987702  416,35 
 iShares NASDAQ-100 UCI ETF A0F5UF  407,45 
 BNPP F.Disruptive Technol A1T8X9  384,71 
 BGF World Technology F.A2 A0BMAN  380,52 
 BGF World Technology F.A2 974499  379,56 
 JPM-US Technology Fd.D(ac 603021  371,94 
 JPM-US Technology Fd.D(ac A0HG3H  370,73 
 Lux.Sel.Fd.-Active Solar  A0RMLX  363,97 

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  TOP-FONDS/ETFs  5 Jahre
 Fondsname   WKN  %5 Jahre
 Lux.Sel.Fd.-Active Solar  A0RMLX  171,99 
 L&G Battery Value-Ch.U ETF A2H5GK  156,11 
 Lux.Sel.Fd.-Active Solar  A0RMFR  152,88 
 SPDR S&P US Technology ETF A14QB5  151,06 
 iShares S&P 500 I.T.S. ETF A142N1  150,35 
 Invesco Technology S&P ETF A0YHMJ  148,88 
 Amundi ETF Lev.MSCI US ETF A0X8ZS  143,21 
 Xtrackers MSCI USA Inf ETF A1W9KD  135,74 
 Fidelity Fd.Gl.Technology A110YQ  134,41 
 Fidelity Fd.Gl.Technology 921800  133,93 
 Fidelity Fd.Gl.Technology A14RGB  133,84 
 Lux.Sel.Fd.-Solar&Sust.En A0RN3V  130,48 
 Xtrackers MSCI World I ETF A113FM  127,78 
 SPDR MSCI World Techno ETF A2AE57  127,21 
 Fidelity Fd.Gl.Technology 787208  125,36 

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  TOP-FONDS/ETFs  3 Jahre
 Fondsname   WKN  % 3 Jahre
 Structured Sol.Next Gen.R HAFX4V  206,44 
 Thematica - Future Mobili A2JKSP  188,47 
 Schroder ISF Gl.Energy A  A14ZW9  157,54 
 Lux.Sel.Fd.-Active Solar  A0RMFR  152,88 
 L&G Battery Value-Ch.U ETF A2H5GK  150,06 
 iShares Oil&Gas Expl.& ETF A1JKQL  149,95 
 iShares S&P 500 Energy ETF A142NX  149,31 
 SPDR S&P US Energy Sel ETF A14QB0  148,45 
 Lux.Sel.Fd.-Solar&Sust.En A0RN3V  144,39 
 Schroder ISF Gl.Energy A  A1JHNV  142,67 
 Schroder ISF Gl.Energy A  A0Q5L7  141,99 
 Schroder ISF Gl.Energy A  A1C8BR  140,79 
 Schroder ISF Gl.Energy A  A0NH4A  139,24 
 Schroder ISF Gl.Energy A  A0J29E  138,88 
 Schroder ISF Gl.Energy B  A0J29F  134,79 

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  TOP-FONDS/ETFs  1 Jahr
 Fondsname   WKN  % 1 Jahr
 HSBC GIF Turkey Equity AC A0D9FL  63,15 
 HSBC GIF Turkey Equity AD A0D9FM  59,65 
 ERSTE Stock Istanbul R01  694674  43,42 
 ERSTE Stock Istanbul R01  A0LCA7  43,42 
 ERSTE Stock Istanbul R01  694675  41,21 
 BNPP F.Turkey Eq.C. A0KFJ0  39,64 
 H2O Multibonds FCP R A1J7Z1  38,92 
 BNPP F.Turkey Eq.C. A1T80B  37,45 
 H2O Allegro FCP SR A2PD3Z  33,46 
 Lyxor EURO STOXX 50 Da ETF LYX0BZ  31,92 
 H2O Multibonds FCP SR A2PB1P  30,47 
 Lyxor MSCI Turkey UE A ETF LYX02F  28,74 
 SPDR MSCI Europe Consu ETF A1191M  25,41 
 iShares MSCI Turkey U. ETF A0LEW5  24,08 
 Lyxor ST.Europe 600 Pe ETF LYX02Q  23,87 

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  TOP-FONDS/ETFs  6 Monate
 Fondsname   WKN  % 6 Monate
 Schroder ISF Gl.Gold A Ac A2AJQM  49,66 
 UBS ETF Sol.Gl.Pure Go ETF A1JVYP  48,32 
 LO Fds.World Gold Exp.P E 813927  46,30 
 L&G Gold Mining UCITS  ETF A0Q8HZ  45,41 
 Lyxor EURO STOXX 50 Da ETF LYX0BZ  43,80 
 Multipartner SICAV Konwav A0LEQQ  43,31 
 Sprott-Gold Equity Fund H A1JFDK  43,22 
 Multipartner SICAV Konwav 757324  43,21 
 Multipartner SICAV Konwav A0HF3P  43,17 
 Franklin Gold and Pr.Meta A1C511  41,07 
 BGF World Gold F.A2 CHF H A1C1G3  40,94 
 Lyxor Daily LevDAX UE  ETF LYX04V  40,94 
 Lyxor Daily LevDAX UE  ETF LYX0AD  40,88 
 Xtrackers LevDAX Daily ETF DBX0BZ  40,72 
 BGF World Gold F.A2 EUR H A0M9SB  40,63 

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  TOP-FONDS/ETFs  3 Monate
 Fondsname   WKN  % 3 Monate
 UBS ETF Sol.Gl.Pure Go ETF A1JVYP  16,91 
 L&G Gold Mining UCITS  ETF A0Q8HZ  14,28 
 Multipartner SICAV Konwav 757324  14,17 
 Schroder ISF Gl.Gold A Ac A2AJQD  13,77 
 Schroder ISF Gl.Gold A Ac A2AJQM  13,35 
 Multipartner SICAV Konwav A0HF3P  13,24 
 Multipartner SICAV Konwav A0LEQQ  12,89 
 BGF World Gold F.A2 CHF H A1C1G3  12,77 
 VanEck Vectors Gold Mi ETF A12CCL  12,20 
 BGF World Gold F.A4 USD A1JRXY  12,11 
 Amundi Fds.Eq.Jap.Target  A1H4X2  11,99 
 iShares Gold Producers ETF A1JKQJ  11,91 
 CPR Invest-Global Gold Mi A2PJQM  11,38 
 BGF World Gold F.A2 EUR H A0M9SB  11,27 
 Ninety One GSF-Global Gol A0QYGQ  11,07 

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  TOP-FONDS/ETFs  1 Monat
 Fondsname   WKN  % 1 Monat
 iShares MSCI Pola.U.E. ETF A1H5UP  11,72 
 Lyxor MSCI East.Europe ETF LYX043  9,20 
 Lyxor MSCI East.Europe ETF LYX02C  9,17 
 LUNIS Biotech Growth Opp. A2PPKZ  8,99 
 BGF World Gold F.A2 CHF H A1C1G3  8,14 
 VanEck Vectors Digital ETF A2QQ8F  7,60 
 Schroder ISF Gl.Gold A Ac A2AJQM  7,49 
 BGF World Gold F.A2 EUR H A0M9SB  7,03 
 Franklin Biotechnology Di A1W3XS  6,88 
 Pictet-Biotech HP A0B6Q2  6,84 
 Pictet-Biotech HR A0JKQN  6,78 
 GIS Central & Eastern Eur 621723  6,70 
 GIS Central & Eastern Eur 621725  6,69 
 GIS Central & Eastern Eur 621727  6,62 
 Comgest Growth Europe Sma 631027  6,61 

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  TOP-FONDS/ETFs  1 Woche
 Fondsname   WKN  % 1 Woche
 LUNIS Biotech Growth Opp. A2PPKZ  8,27 
 BGF World Gold F.A2 SGD H A0Q5TA  6,18 
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 BGF World Gold F.A2 EUR A0BMAL  5,78 
 BGF World Gold F.A2 EUR H A0M9SB  5,75 
 BGF World Gold F.A2 CHF H A1C1G3  5,75 
 Lyxor NYSE Arca Gold B ETF ETF091  4,75 
 Schroder ISF Gl.Gold A Ac A2AJQD  4,74 
 Schroder ISF Gl.Gold A Ac A2AJQM  4,70 
 Multipartner SICAV Konwav 757324  4,44 
 Multipartner SICAV Konwav A0HF3P  4,39 
 PRIMA - Globale Werte A A0D9KC  4,36 
 Multipartner SICAV Konwav A0LEQQ  4,29 
 Nestor Gold Fonds B 570771  4,27 

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25.11.2004   		 Wichtiger Hinweis: Wir präsentieren Ihnen hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Nachrichten zum Thema Investmentfonds. Für Inhalte und Copyright sind die Anbieter verantwortlich.

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news aktuell 25.11.2004:


Studie von Roland Berger Strategy Consultants zeigt, wie erfolgreich wachsende Unternehmen geführt werden





   Düsseldorf (ots) -

   - Überraschend: Führungskräfte stimulieren Wachstum besonders 
   - Entscheidend: 30 Prozent bevorzugen dezentrale Organisation 
   - Mangelhaft: Vertrauenskultur zu selten gelebt
   - Erschreckend: Rund 30 Prozent der Unternehmen schalten zurück  
     auf Konsolidierung 


   Wachstum ist Führungssache. Führungsverhalten beschleunigt das
Wachstum von Unternehmen deutlich stärker als etwa Betriebsabläufe
und Markenpflege. Vor allem klare Visionen, Motivation der
Mitarbeiter und konsequente Zielvorgaben können Wachstum und
Innovationen ankurbeln. Dies belegt eine Studie von Roland Berger
Strategy Consultants, die heute in Düsseldorf vorgestellt wurde.
Danach halten 30 Prozent der Befragten eine dezentrale Organisation
für besonders wachstumsfördernd, weil sie unternehmerisches Handeln
stärkt. Obgleich Kardinaltugenden wie Ehrlichkeit, Respekt und
offene, direkte Kommunikation bei Managern als vorbildlich gelten,
hapert es in vielen Unternehmen mit der Umsetzung, was das Wachstum
spürbar verlangsamt. Und: Nahezu ein Drittel der Unternehmen im
deutschsprachigen Raum hat das Wachstumstempo gedrosselt und schaltet
gezielt auf Konsolidierung zurück.

   Die Studie fußt auf einer Analyse der Wachstumsfaktoren in den
1.700 größten Unternehmen Asiens, Europas und Nordamerikas von 1991
bis 2003. Zudem wurden im Frühjahr 2004 branchenübergreifend Manager
von rund 150 mittelgroßen und großen Unternehmen aus Deutschland,
Österreich und der Schweiz zu den wichtigsten Wachstumsfaktoren
befragt.


   Was Spitzenunternehmen leisten 

   Profitables Wachstum gilt bei Führungskräften als wichtigste
Voraussetzung, um den Unternehmenswert zu steigern. Doch nur 26
Prozent der internationalen Topunternehmen gelang es von 1991 bis
2003, bei Umsatz und Gewinn überdurchschnittlich zuzulegen. Fast die
Hälfte (43 Prozent) musste schrumpfende Umsätze und Gewinne
hinnehmen. Die wachstums- und gewinnstarken Spitzenunternehmen
(Outperformer) weisen signifikant bessere Kennzahlen auf als der
Durchschnitt: Ihre Produktivität stieg von 1996 bis 2003 im
Jahresmittel um 13,4 Prozent (Welt-Durchschnitt 5,8 Prozent), die
Zahl der Mitarbeiter wuchs um 26,5 Prozent (7,9 Prozent), der
Cashflow legte um 31,9 Prozent zu (15,3 Prozent).


   Wachstumstreiber Unternehmenskultur

   In Deutschland, Österreich und Schweiz begründen die meisten
Unternehmen ihr zähes Wachstum mit internen Hemmnissen, vor allem
kulturellen Faktoren: 31 Prozent geben beispielsweise Risikoscheue,
fehlende Motivation oder Inflexibilität an. 

   "Die klassische Abfolge von Restrukturierung und  Wachstum bringt
die Unternehmen im globalen Wettbewerb nicht mehr auf Wachstumskurs.
Vor allem die Unternehmenskultur zählt", erläutert Stefan Bötzel,
Partner im Kompetenzzentrum Corporate Development
(Unternehmensentwicklung) bei Roland Berger Strategy Consultants.
"Zwar bekennt sich mehr als die Hälfte der befragten Manager zu
Offenheit, Vertrauen, Loyalität und Mitarbeiterorientierung. Und die
Mehrheit hält eine Vertrauenskultur für notwendig, um weiter zu
wachsen. Doch setzen viele Führungskräfte diese Einsichten leider zu
selten um."

   Der Studie zufolge vernachlässigen zahlreiche Unternehmen die
"weichen" Wachstumsfaktoren in der Praxis, obschon 51 Prozent der
Manager darin einen zentralen Wachstumsmotor sehen. Vielfach mangelt
es in den Firmen beispielsweise an klaren Entscheidungsstrukturen und
an Vertrauen, der Informationsfluss gilt als eher dürftig und das
Veränderungstempo als schleppend. Zu häufig lassen Führungskräfte im
Alltagsgeschäft visionäre Kraft vermissen und versäumen es, die
Mitarbeiter gezielt zu motivieren, etwa durch klare Zielvorgaben
(Management by Objectives, MbO) und direkte Kommunikation.


   Dezentralität: notwendige Bedingung für Wachstum  

   Rund 30 Prozent der befragten Manager betrachten eine dezentrale
Organisation als wichtigste Wachstumsbedingung. Dezentrale
Organisationen delegieren Verantwortung, fördern Unternehmertum,
erleichtern die Kommunikation und ermöglichen zügige Entscheidungen.
Die meisten Manager favorisieren eine dezentrale Gliederung nach
Kunden oder Produkten. Dagegen gelten Matrixorganisationen oder
funktionale Strukturen als wenig wachstumsfördernd.


   Zum Wachstum führen - durch MbO

   Viele Unternehmen steuern ihr Wachstum durch Zielvereinbarungen
(MbO). Während 40 Prozent aller befragten Firmen ihre Ziele
analytisch und strukturiert ableiten, etwa aus Markt- und
Wettbewerbsuntersuchungen, legen die Topunternehmen den Schwerpunkt
auf persönliche Erfahrung, Risikobereitschaft und Kreativität. Dabei
bevorzugen sie flexible Bandbreiten, wogegen mehr als 70 Prozent
aller befragten Unternehmen starre Zielgrößen angeben.

   Die Spitzenunternehmen setzen ehrgeizige, aber realistische Ziele,
die sie meist erreichen oder übertreffen. Dagegen geben 46 Prozent
aller untersuchten Firmen an, ambitionierte oder "beinahe zu
ambitionierte" Ziele zu vereinbaren. Lediglich 22 Prozent erreichen
diese Vorgaben tatsächlich.

   Topunternehmen verzichten auf harte Sanktionen, falls Ziele
verfehlt werden. Anders die Mehrzahl aller befragten Unternehmen: 51
Prozent sanktionieren durchschnittlich bis sehr stark, wenn Ziele
unerfüllt bleiben. Die Gewinnentwicklung gibt den Spitzenunternehmen
Recht: Wie die Studie belegt, sinkt der Gewinn (EBIT) umso
deutlicher, je härter die Sanktionen bei nicht erfüllten Zielen
ausfallen. Anders formuliert: Zu harte Strafen schwächen die
Leistungskraft eines Unternehmens.


   Innovationen erfolgreicher vermarkten

   57 Prozent der befragten Unternehmen verfolgen eine
Innovationsstrategie. Die Outperformer beschränken sich dabei nicht
auf Produktinnovationen, sondern erneuern auch stetig ihre
Betriebsabläufe, Kundenmanagement oder Geschäftsmodelle. 

   Zudem ziehen sie es vor, Innovationen zügig nachzuahmen, die sich
am Markt bereits durchgesetzt haben (Quick follower), anstatt sie vor
ihren Wettbewerbern zu verwirklichen (First mover). Sie verkürzen den
Weg vom Konzept zum fertigen Produkt und erhöhen somit die Effizienz
ihrer Innovationen.

   Überdies managen die Spitzenunternehmen Innovationen analog zur
Gesamtorganisation: dezentral, mit flexiblen Budgets, zügig und
pragmatisch. So gelingt es ihnen, Innovationsstrategien zügiger
umzusetzen.


   Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit 31 Büros in 22 Ländern
ist das Unternehmen erfolgreich auf dem Weltmarkt aktiv. 1.630
Mitarbeiter haben im Jahr 2003 einen Honorarumsatz von über 530 Mio.
Euro erwirtschaftet. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 160 Partnern.

Originaltext:         Roland Berger Strategy Consultants
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=32053
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_32053.rss2



Falls Sie Rückfragen haben, wenden Sie sich bitte an: 

Susanne Horstmann
Roland Berger Strategy Consultants
Tel.: +49 (0) 89/9230-8349
Fax:  +49 (0) 89/9230-8599
e-mail: press@de.rolandberger.com

Quelle: news aktuell


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